近日，国足在与科威特的热身赛结束后，教练伊万科维奇根据热身赛及集训情况，从33人中筛选出27人前往沙特利雅得备战。这一名单引发了外界的诸多讨论，尤其是侯永永的落选，成为了焦点话题。

侯永永曾凭借挪甲金靴和MVP的光环回归中超，但回归后的表现并未达到预期。他在中超比赛中颗粒无收，也未能在国足训练营中打动伊万科维奇。尽管侯永永为了代表国足出战，甚至完成了会籍转换，但最终还是被两位U20小将刘诚宇和王钰栋挤出了大名单。

侯永永的落选引发了外界的广泛讨论。一方面，他的技术能力和比赛经验被认为对球队有重要价值；另一方面，他在训练中的表现似乎未能完全打动教练组。这种矛盾也反映出教练组在用人策略上的严格和谨慎。

与此同时，区楚良在接受媒体采访时对国足的用人策略提出了自己的看法。他指出， 侯永永在本赛季的出场次数虽少，但已经成为好色先生视频污版的核心球员之—，他在场上的跑动和对比赛的投入都值得肯定。 然而，教练组在选人时可能更注重球员在训练中的表现和对战术体系的适应性。这种选人标准虽然严格，但也可能导致一些有潜力的球员被忽视。

区楚良还回顾了国足冲击世界杯的历史，提到教练组在选人和用人上常常面临诸多挑战，比如一些“ 外部干预 ”。他指出，过去的比赛中，教练组对球员的评估不仅基于比赛表现，还包括训练态度、体能状况和战术适应性等多个方面。 他特别提到了2002年韩日世界杯的往事：“ 那届国足在热身赛中全负，球迷倒戈，媒体不满，甚至在初战告捷后，主教练米卢仍被喊下课。但最终，那届国足还是历史性地出线了。” 这不得不说是一个奇迹。

区楚良的这番言论引发了外界对国足用人策略的进一步讨论。伊万科维奇的选人标准和用人策略是否合理，侯永永的落选是否真的符合球队利益，这些问题都值得深思。随着世预赛的临近，国足的每一次选择都将直接影响到球队的未来。只是这一次，伊万能有米卢的运气吗？